For Leader (1)

1. anganlah menjadi orang baik yang bodoh karena kekurangtegasan yang dibungkus dengan rasa kasihan, tak mau ribut, menghindari konflik atau berharap orang lain mengerti sehingga menghambat Anda untuk bertindak.

Akibatnya adalah masalah yang makin parah dan kondisi yang makin tertekan.

Anda harus menjadi orang baik tapi jangan bodoh😁✌️

2. Keinginan sempurna yang terlalu tinggi seringkali membuat seseorang susah mendelegasikan pekerjaan yang harusnya bisa dikerjakan orang lain yang levelnya lebih rendah. Akhirnya ia dikutuk mengerjakan segala sesuatu sendiri dan merasa tak ada orang yang lebih baik dari dirinya.

3. Setiap orang tahu bahwa monitoring dan evaluasi itu perlu untuk mengawal sebuah target hingga tercapai.

Namun rasa enggan dan harapan terhadap orang lain yang diasumsikan tahu apa yang harus dikerjakan seringkali menjadi sebuah penyesalan tiada akhir.

4. Impian yang kurang bermakna dalam dan buram seringkali menyulitkan seseorang untuk mengajak timnya bergerak. Semangat juga akan naik turun seperti yoyo dan sangat tergantung dari kesadaran diri individu di dalam tim.

5.Lakukan kebaikan untuk orang yang Anda pimpin dan lupakanlah.

Hindari keburukan dan kalaupun ada ingatlah untuk  perbaiki sesegera mungkin.

6. Seorang pemimpin mampu melihat impiannya seakan itu telah menjadi miliknya.

Hal inilah yang akan menarik pengikut dan pendukung. Tak ada impian yang mustahil yang ada hanyalah strategi dan rencana yang kurang matang dan tidak dievaluasi dengan cermat!

7. Seorang pemimpin yang baik tidak pernah sekalipun berpikir apakah goalnya bisa tercapai atau tidak.

Jika Anda selalu berpikir keras apakah  bisa mencapai semua goal Anda maka Anda akan menjadi gelisah dan khawatir.

Semakin lama Anda berpikir akan semakin tidak percaya diri. Ini dikarenakan pikiran Anda cenderung memainkan sinetron.

Akibatnya Anda akan menjadi negatif dan skeptis thd goal yg sebenarnya ingin Anda raih.

Lepaskan pikiran seperti itu, meskipun Anda tidak percaya mampu mewujudkan goal tertentu, akan ada org lain di tempat lain yg pernah berhasil mencapai goal yg sama seperti Anda. Jadilah seperti anak kecil yg tidak tahu apa2, mereka akan menuliskan goal2 besar dan mereka tidak pernah tahu bahwa itu tidak mungkin, mereka tidak pernah tahu goal itu sulit tercapai.

8. Seorang pemimpin adalah seorang yang ahli merencanakan. Dan mereka tahu tidak ada goal yg tidak bisa dicapai.

Semua itu tergantung pada cara, rencana, dan strategi yg harus dilakukan.

Apakah goal harus realistis dan achievable? Tidak ada goal yg tidak masuk akal. Yg tidak masuk akal seringkali adalah cara dan strategi yg Anda gunakan.

Jika masih belum percaya,  silakan lihat apakah Thomas Alfa Edison realistis dan masuk akal bagi org lain? Banyak org yg menganggap dia gila. Semua tertawa mendengar impian bodoh yg sangat mustahil. Segala sesuatu kelihatan yg mustahil tidaklah mustahil jika Anda memiliki rencana dan strategi yg masuk akal. Jika Anda tidak memiliki rencana yg masuk akal bahkan goal yg mudah dan sekecil apapun akan menjadi omong kosong!

9.Seorang pemimpin akan sulit mencapai goalnya jika tidak memiliki perasaan bergairah / positive feeling terhadap goalnya.

Visualisasi hanya akan berguna jika Anda menambahkan perasaan bergairah pada apa yg Anda bayangkan. Anda harus menanyakan pada diri Anda mengapa  ingin punya penghasilan dua kali atau tiga kali atau bahkan 10 kali lipat dari sekarang?

Anda mungkin akan menjawab perasaan bangga, bahagia, dan puas. Perasaan seperti itulah yg harus diperkuat dan semuanya harus bersifat positif. Dan memperkuat dalam membayangkan bagaimana rasanya, bagaimana enaknya jika sudah berhasil meraih impian itulah yg efektif.

"Bagaimana rasanya memperoleh uang 10 milyar?", "Bagaimana rasanya bisa berkeliling dunia ke tempat2 yg indah dan diimpi2kan?" Perasaan itulah yg menjadi bahan bakar utk terus membuat diri Anda berapi2 utk mewujudkan mimpi tersebut bersama dengan orang2 yang Anda pimpin.

10. Seorang pemimpin akan mengembangkan kemampuan utk melihat segala sesuatunya dari sudut pandang orang lain, dan jg dari sudut pandangnya sendiri.

Ribuan pencari impian memenuhi jalanan saat ini, mereka lelah, putus asa, dan dibayar murah.

Mengapa? Karena mereka hanya  berpikir tentang apa yang mereka inginkan.

Mereka tidak menyadari Anda dan saya tidak ingin membeli apapun dari mereka yg bukan menjadi minat kita dan bisa memberi manfaat bagi hidup kita.

Itulah mengapa perlu melakukan riset dan menemukan kebutuhan orang di sekitar Anda dg benar.

Jika Anda bisa membantu memecahkan masalah orang lain atau client, maka mereka dg sukarela pasti akan langsung membeli atau mengikuti Anda.

Dan client akan merasa happy memperoleh perasaan bhw mereka *membeli*, bukan dimanfaatkan untuk membeli.

Perhatikan apa yang dikatakan Dale Carnegie : Ingatlah utk *membangkitkan minat dlm diri orang lain. Orang yg bs melakukan hal ini, memiliki seluruh dunia bersamanya. Dia yang tidak Bisa akan berjalan di jalan yg sepi*

11. Milikilah Goal yang bermakna yang ingin dicapai hingga hasrat anda bangkit untuk melawan segala godaan dan dapat menunda kesenangan. Sampai-sampai goal tersebut adalah prioritas utama. Sampai-samapai anda melakukan segala cara untuk meraihnya (asal halal ya)

"A goal properly set is halfway reached" - Abraham Lincoln.

12. Ketika Anda melihat sosok pemimpin yg efektif, berpikir jernih, rapi, berdisiplin dan tangguh, ingatkan diri Anda bahwa sosok tersebut tidak terlahir seperti itu.

Banyak upaya yg dilakukan secara sadar setiap hari membentuk kepemimpinannya. Membangun kebiasaan baru yg positif dan menghancurkan kebiasaan lama yg negatif dapat dilakukan melalui proses dari hari ke hari.

13. Satu satunya cara untuk menjadi pemimpin yang hebat adalah hargai diri Anda dan cintai apa yang Anda lakukan dan orang yang Anda pimpin.

14. Seorang pemimpin yang baik akan mengambil inisiatif dalam membangun sebuah persahabatan.

Perkenalkan diri Anda kepada org lain dalam setiap kesempatan.

Kemudian dorong mereka  untuk bicara menyampaikan pendapat atau aspirasinya.

15 Untuk menjadi orang besar Anda harus berani menaklukkan ketakutan terbesar Anda.

Jika Anda ditolak maka taklukkan hal itu. Jika Anda takut membuat perubahan maka taklukkan hal itu. Jika Anda takut rugi maka taklukkan hal itu.

16. Seorang pemimpin yang baik adalah seorang perencana yang baik. Ia tahu bagaimana menjabarkan visi besarnya menjadi rencana kecil yang bisa dilakukan  dan dimonitor terus menerus.

Sudahkah Anda memecah impian besar Anda menjadi rencana kecil ??

17. Seorang pemimpin yang baik akan mendisiplinkan dirinya terlebih dahulu barulah mendisiplinkan orang lain.

18. Lebih baik menciptakan kondisi kepepet untuk diri sendiri daripada hidup yg membuat Anda kepepet!

Anda bisa buat goal kecil dan membuat situasi seakan tak ada jalan lain kecuali bekerja mewujudkan goal itu.

Seorang pemimpin terlatih untuk hal ini sehingga ia bisa memberi contoh pada anggota timnya.

19. Keinginan vs Kebutuhan

Seorang pemimpin yang baik bisa membedakan keinginan atau kebutuhan terutama saat memimpin dirinya sendiri.

Ada hal2 yang tidak diinginkan tapi dibutuhkan yaitu disiplin, komitmen dan denda  atau hukuman.

Kemampuan menerapkan hal diatas pada diri sendiri menentukann kesuksesan untuk memimpin orang lain.

20. Jika  Anda memiliki ide brilian maka segeralah bertindak.

Karena tak lama lg akan ada banyak orang yg mengikuti Anda.

Jadilah seorang pelaku bukan peragu. Karena peragu tidak akan kemana2...sedangkan pelaku setidaknya akan maju selangkah lebih baik.

Banyak org tidak berani melangkah karena menunggu. Entah menunggu situasi yg 100% sempurna / menunggu ilmu yg dikuasai sangat banyak atau menunggu sampai ada jaminan idenya disetujui setiap orang...padahal hal tersebut tidak akan pernah ada..yg ada adalah mulailah bertindak ,dan atasi rintangan2 yg ada maka akan ada pertumbuhan.

Lakukan apa yg menjadi ketakutan Anda , semakin Anda takut maka semakin tidak bertumbuh...ingat ide yg brilian adalah ide yg ditindak lanjuti.

Bertindak dulu maka anda akan menggerakkan semangat anda. Bukan sebaliknya...

Ambil inisiatif ,jadilah pejuang. Tunjukkan Anda punya kemampuan dan ambisi utk bertindak

21.Jika Anda tak dapat terbang, berlarilah.

Jika Anda tak dapat berlari, berjalanlah.

Jika Anda tak dapat berjalan, merangkaklah.

Apapun yang Anda lakukan, Anda harus tetap bergerak.

Marthin Luther King, JR

Sekali Anda bergerak tetaplah bergerak ... pertahankan momentum dan jadilah yang terbaik yang Anda mampu.

22. Putuskan apa yang benar-benar Anda inginkan

Ketika Anda yakin, Anda bisa melakukan hal2 yg tidak pernah Anda bayangkan sbgai sesuatu yg tidak mungkin menjadi mungkin.

Seseorang adalah apa yang ia pikirkan sepanjang hari (Ralph Waldo Emerson)

23. Indahnya hidup bukan seberapa banyak orang mengenal dirimu...Tetapi seberapa banyak orang bahagia karena telah mengenal dirimu. Jadilah berkat dimanapun kau berada.

Itulah makna seorang pemimpin. Seoramg pemimpin adalah orang yang melayani bukan minta dilayani.

Yang harus diingat adalah melayani tidak sama dengan menjadikan diri Anda budak sehingga merampas kebahagiaan  orang lain mempelajari atau menguasai suatu ketrampilan.

Melayani tidak boleh mengurangi esensi mendidik dan mengajar orang lain sehingga mereka juga bisa bertumbuh dalam pelayanan Anda

24. Kemampuan meraih inner-peace merupakan salah satu tolok ukur bagi kesuksesan dan kebahagiaan Anda.

Untuk sukses di dunia fisik Anda harus MENGGENGGAM : fokus, konsentrasi, bekerja dan mengambil tindakan berkelanjutan ke arah tujuan.

Tetapi untuk sukses di dunia mental Anda harus MELEPAS. Untuk mendapatkan inner-peace Anda harus bisa menerima (Acceptance) dan melepas (Let Go & Let God) semua hal yg mengacaukan pikiran Anda.

(Sumber: Buku Success Mastery by Ariesandi)

25. Menyeimbangkan kedua aspek lahir-batin  akan membuat hidup Anda menjadi indah.

Lawan kedamaian pikiran adalah penderitaan.

Penyebab utama penderitaan :

#1. Kemelekatan

#2. Tidak mampu memaafkan

#1. Kemelekatan

Banyak orang melekat pada : gagasan, ide, ego, benda2 material dan enggan melepaskan itu semua.

Dasar kemelekatan adalah kebutuhan untuk menjadi benar. Kebutuhan menjadi benar yg tdk terkendali dpt menyulut orang masuk ke dlm tindakan menyalahkan. Inilah yang menjadi pemicu kemarahan.

Bagaimana cara bebas dari kemelekatan ?

Berhentilah memedulikan apakah benar-salah dan menghubung2-kan dengan diri pribadi Anda agar tidak terjadi pembenaran.

#2. Tidak mampu memaafkan

Memaafkan indah dikatakan tapi sulit untuk dilakukan.

Namun, memaafkan adalah tindakan yg harus dilakukan agar Anda bisa terbebas dari belenggu negatif masa lalu.

Saat Anda blm memaafkan maka Anda mengijinkan orang lain yg menyakiti Anda menjajah  pikiran  Anda.

Ironis, bukan ?

Memaafkan adalah tindakan untuuk membebaskan diri Anda dari beban berat yang hrs Anda bawa kemana2

26. Orang bodoh akan berusaha membela kesalahannya dan dibutuhkan  hati besar utk mengakui kesalahannya.

Dale Carnegie mengatakan bhw jika memang salah akui saja dg cepat dan penuh empati. Jika kita merasa benar cobalah utk memenangkan hati org lain dg cara yg halus dan jika kita memang bersalah janganlah takut utk meminta maaf  secepatnya dan penuh antusias.

dgn bertempur kamu tdk akan mendapat cukup, dg mengalah kamu akan mendapat apa yg tdk kamu perkirakan

27. Saat Anda mulai mengharapkan seseorang (siapapun dia) untuk menjadi bagian penting di dalam perbaikan kehidupan, atau saat Anda merasa tanpa orang itu kehidupan  akan biasa-biasa saja atau malahan tambah kacau atau saat  merasa bahwa hanya kalau ada orang itu sajalah hidup Anda jadi baik maka sebenarnya Anda sedang menyerahkan "power" Anda pada orang lain!

Saat Anda menyerahkan power ini pada seseorang (dan berharap orang itu bisa merubah hidup Anda) ....Anda sedang menyerah ! Anda sedang tidak bertanggung jawab pada kehidupan sendiri!

28. Napoleon Hill berkata : Apapun yg bisa di ciptakan dan diyakini pikiran, hal itu bisa di capai.

PIKIRAN adalah alat yg sangat ampuh shg bisa membantu memberikan apapun yg Anda inginkan. Tapi Anda hrs yakin bhw apa yg Anda inginkan bisa Anda peroleh. Anda memperoleh apa yg Anda harapkan. Anda bisa menjadi apapun yg Anda inginkan, jika saja keyakinan Anda cukup besar dan tindakan Anda sesuai keyakinan.

Karena apapun yg bisa diciptakan dan diyakini pikiran, hal itu bisa di capai. Yakinlah pada diri sendiri dan lakukanlah. Cepat atau lambat, mereka yg menang adalah mereka yg berpikir bahwa mereka bisa.

29. Banyak org yg membicarakan perubahan yg ingin mereka lakukan akan tetapi mereka tidak menindaklanjuti.

Mereka frustasi, kewalahan bahkan marah terhadap diri sendiri karena mereka tahu  perlu lakukan tindakan tetapi selalu kembali ke pola lama.

Ada satu alasan mendasar : mereka tidak membereskan penyebab yg melatar belakangi apa yg ingin mereka ubah

Saat Anda berjanji utk tidak menunda lagi itu artinya Anda berusaha mengubah akibat dari sesuatu. Yg hrs diubah adalah penyebab mengapa Anda menunda.

Duduk diam dan renungkan apa yg ada di balik sebuah perilaku yg ingin Anda ubah.

Apa yg berusaha Anda hindari dan apa yg berusaha Anda dapatkan. Memahami hal ini berarti memahami diri Anda.

30. Semua yg tjd dlm hidup Anda, baik yg menggetarkan  atau yg membuat Anda merasa tertantang, dimulai dgn kekuatan sebuah KEPUTUSAN.

Pada saat Anda mengambil keputusan, nasib Anda dibentuk. Keputusan yg Anda ambil sekarang akan menentukan bgm perasaan Anda setiap harinya bahkan sampai bertahun-tahun ke depan.

Jadi keputusan Anda lah, BUKAN kondisi hidup Anda, yg menentukan nasib Anda.

Tiga keputusan yg mengendalikan nasib anda adalah :

1. Keputusan Anda ttg apa yg harus diperhatikan

2. Keputusan Anda ttg apa yg berarti bagi Anda

3. Keputusan Anda ttg apa yg harus dilakukan utk mendapatkan hasil yg Anda inginkan

Jika Anda tdk mengendalikan ketiga keputusan ini, Anda tidak mengendalikan hidup Anda. Ketika Anda mengendalikan ketiga keputusan ini, Anda mulai mengukir pengalaman Anda.

31. Cara paling ampuh utk membentuk hidup Anda adalah dng mendorong diri  Anda agar bertindak.

Setiap org mendapatkan hasil yg berbeda karena mereka melakukan sesuatu yg berbeda dgn org lain dlm situasi yg sama. TINDAKAN yg berbeda memberikan HASIL yg berbeda.

Intinya jika Anda ingin mengarahkan hidup Anda, maka hrs mengendalikan tindakan Anda, bukan tindakan yg dilakukan sesekali yg membentuk hidup Anda, tetapi apa yg terus menerus Anda lakukan yg akan menentukan kehidupan yg Anda jalani.

Anthony Robbins mengatakan, "Saya menjadi pembicara hebat krn saya mewajibkan diri saya utk berbicara tiga kali dlm sehari pada siapapun yg mau mendengarkan, bukan satu kali seminggu. Apabila org lain py jadwal 48X ceramah dlm setahun, saya memiliki jadwal ceramah dg jumlah yg sama dlm 2 minggu. Jadi dlm waktu satu bulan, saya telah memiliki pengalaman Dua tahun org lain. Dlm satu tahun, saya telah maju satu dekade"

To be continued 

For Leader Part 1 

For Leader Part 2 

For Leader Part 3

For Leader Part 4